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秋季天皇賞「春秋分」力爭衛冕

2023-10-27 00:00 第一百六十八屆秋季天皇賞(二千米一級賽)將於本週日(十月二十九日)在東京競馬場上演,去年此賽盟主「春秋分」勢成焦點。 秋季天皇賞是日本馬壇最享負盛名的賽事之一,向來競爭激烈,最近五年此賽的出賽馬數目均不足滿額的十八匹,今年也一樣,原本有十三匹賽駒報爭秋季天皇賞,但最終只有十一駒出賽。 眾駒當中「春秋分」、「勝局在望」及「先見」三駒料將較受追捧。 世界頂級佳駟「春秋分」幾乎肯定會成為此賽大熱門。 去年此駒以三歲之齡角逐秋季天皇賞,結果不負眾望凱旋而歸,其後再連續攻下三項一級賽,四場頭馬均勝姿悅目,包括上仗於六月在阪神揚威寶塚紀念賽(二千二百米)。 一直夥拍「春秋分」上陣的李慕華曾於十月十八日策騎此駒進行操練,騎者不久前在菊花賞(三千米一級賽)中贏得頭馬。

12時辰表、十二時辰查詢、吉時查詢、吉時幾點

十二時辰對照(比如未時是幾點、早上幾點時辰、下午幾點時辰、晚上幾點時辰)、十二時辰注音讀音 ... 和十二生肖的關係 從漢代開始,十二地支又配上了十二生肖用以紀時, 時辰 生肖 子 鼠 丑 牛 寅 虎 卯 兔 辰 龍 巳 蛇 午 馬 未 羊 申 猴 酉 雞 戌 狗 亥 豬 ...

坐南朝北什麼意思?怎麼看?3招教你買房看風水、優缺點及方位!

坐南朝北優、缺點: 總而言之,居家風水坐向是購屋的參考因素之一,更重要的是考慮到實際家庭成員的居住需求,同樣的座向條件不見得適合每一個家庭,建議購屋時根據使用需求設計與佈置居家空間,就能打造出最適合自己的幸福好家。 延伸閱讀: 買房風水怎麼看?

藍色配色指南:7種絕美藍色系搭配提案

在傳統色彩學中,藍色被認為是三個原始顏色(Primary Colors)之一,除了藍天、大海,藍色也時常出現在服飾穿搭、臥室佈置,讓個人生活更添美感。 究竟藍色有那些種類,又該如何找尋合適的藍色配色呢? 這篇文章將從藍色種類、配色祕訣,介紹到房間風格提案,帶你深入認識藍色的每個面向,進一步打造專屬你的藍色系搭配! 藍色特輯:藍色種類有哪些? 色彩都有深淺、明暗的變化,你喜歡哪種藍色呢? 認識不同種類的藍色、找到自己的命定色,絕對是挑選藍色配色的第一步。 這邊介紹六種質感滿分的藍色,從深藍淺藍、常見的基本款,到不怕撞色的稀有款都有! 趕快來看看藍色種類有哪些吧~ 靛青(Indigo) 介紹:

国内独一无二的海葡萄(长茎葡萄厥藻)

海葡萄是一种蔓生海藻,生物学名字叫做长茎葡萄厥藻。 它最高可达8米,但大部分标本都只有2米多少许。 外观浑圆饱满、如一串串晶莹剔透的葡萄而得名,独特的外型与口感像极了鲑鱼卵,咬起来会有卜滋卜滋的声音,美丽的绿色小颗粒散发出海味的咸鲜芳香,颇有鱼子酱的神韵,所以被喻为植物中的"绿色鱼子"。 它主要分布在美洲和加勒比沿海、美国关岛、夏威夷和百慕大地区。 亚洲的主要产区为日本冲绳、菲律宾等热带,亚热带海域。 当然,最早发现它食用价值的地方,也是日本冲绳。 冲绳是世界闻名的旅游胜地,也是长寿之乡。 海葡萄产业发展历程 日本冲绳的养殖经验为中国提供了宝贵的参考,但由于气候、水质和技术等方面的差异,直接复制日本的养殖模式并不适合中国。

香椿(楝科香椿屬植物)

香椿(Toona sinensis (A. Juss.) Roem.),楝科香椿屬多年生木本植物。樹皮粗糙,深褐色;有羽毛狀的複葉;花瓣為白色,長圓形,花盤無毛,接近念珠狀;果實為窄橢圓形,深褐色,有蒼白色的小皮孔。花期6到8月,果期10到12月。香椿樹原產於中國,現在野生和栽培都有,華北、華東、中部、南部和西 ...

女陰

大陰唇 大陰唇(Labia majora)位於女陰兩側。 由陰裂分開的外側皺褶是大陰唇,並由大陰唇保護女陰的其他結構 [7] 。 大陰唇可能覆蓋住部分或整個女陰。 大陰唇外側的顏色可能較接近身體其他部位,內側則可能更深或更淺。 但事實上這有著很多不同的變化。 陰阜前方的大陰唇、陰裂和肛門之間(會陰前部)構成 泌尿生殖三角區 [5] [9] 。 小陰唇 小阴唇是位於阴道口的外侧、大陰唇內側的兩個柔軟的褶皺。 它們比大陰唇的顏色更多、颜色较深 [3] ,其顔色通常是粉紅色或棕黑色,並與人的膚色有關 [10] 。 小陰脣所擁有的皮脂腺相對較多 [11] 。 兩個小陰唇的下端會在 小陰唇系帶 處相遇,小陰脣系帶是一個折疊的限制性組織。 小陰唇上端則在陰阜前面相遇,並構成形成陰蒂包皮 [12] 。

狗兔"同時落河"你救誰?阿伯脫剩內褲 竟是救"牠"?!│中視新聞 20230830

桃園龍潭大池,發生一件逗趣的意外事件,一隻兔子因為被狗追逐,驚嚇狂奔後,兔子跟狗雙雙掉入水裡,結果出現一名熱心的路過阿伯,立馬脫掉 ...

主管說的「韌性」到底是什麼?3 招檢視自己的心理韌性,在職場上遇到困境不是只能咬牙忍受!

韌性不是咬牙默默忍受,而是指我們在困難中找到希望和力量的能力。 除了清楚定義韌性外,領導者還必須意識到對韌性的文化偏見,會對組織產生負面影響。 比如說雖然研究表明少數群體的個體具有更佳的韌性,但領導者並不能假定代表性不足的員工,因為從小就接受大量的歧視,因此勢必具備極佳的韌性。 因為倘若如此,領導者所營造的環境,將有可能讓員工覺得不足以求助,員工因此不願意就他們所忍受的事情說出來,終而錯失領導者即時協助員工的機會。 細思共同挑戰帶來的不同影響 source: C anva Covid-19 對職場女性的影響尤為嚴重。 美國人口普查局的數據顯示,疫情肆虐時約有 350 萬名職場女性辭去工作以照顧孩子。

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